従業員がインフルエンザに罹患した場合、出勤停止を命じることができますか？またその場合の給与はどうすれば良いですか？

作成日：2018/12/30

インフルエンザに罹患した従業員に出勤停止を命じることはできます。また、この場合は従業員側の責任で労務提供ができなくなった訳ですから、給与或いは休業手当を支払う必要はありません。なお従業員の家族がインフルエンザに罹患した場合の対応をどうすべきかという問題があります。この場合は、従業員がインフルエンザに罹患していないことが証明できるまでは出勤停止を命じることは可能です。ただし、検査の結果、その従業員が罹患していないことが証明された場合には、休業手当の支払いが必要になります。