相談事例
相談事例
作成日:2010/04/15
先日上司から、会社の業績が悪く私のいる部署が近々閉鎖され、若い社員は辞めてもらうことになり、本来退職金は無いが給与1カ月分を別に支給するので退職願を出してと言われた。どうしたら良いでしょうか?



簡単に退職願は書かないほう良いでしょう。なぜなら自己都合で退職した場合と会社都合(リストラ、人員整理)で退職した場合は、失業保険の給付日数に大幅な差があるからです。例えばあなたの場合(勤務年数5年3カ月)自己都合では90日のところ会社都合ではその倍の180日になります。また自己都合では給付まで3ヵ月の待機があります。退職金として給与の1ヵ月分を支払うという話ですが、ハローワークで実際あなたの失業給付額がどれぐらいになるかを確認して、改めて担当の上司と相談されることをお薦めします。
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